身处中国最透明、最与国际接轨的行业，他们的原始财富积累至少是阳光的，没有原罪的，他们的离场至少是光明磊落的。

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4月9日，在巨人网络一款新产品的内测发布会上，史玉柱正式宣布，将于4月19日辞去CEO职务，留任董事长一职。他说：“一年后，巨人将不再有我的烙印。”

作为中国IT业、互联网业乃至整个商界最具传奇色彩的人物之一，史玉柱在他51岁的时候宣布退休了，尽管事实上史玉柱在巨人早已不负责具体事务，退休并不影响巨人的运行，在退休之后，史玉柱也必定不会彻底远离经济领域，但史玉柱的退休，仍具有一定的标志意义。

自古名将如美人，不许人间见白头，又所谓商场如战场，作为商场上的名将，中国商界最著名的东山再起者，史玉柱能够在51岁的时候，携500亿身家，留下一个平稳运行的大企业，潇洒的从变换莫测的商场平安退休，这首先就值得恭喜。如果再想想当年破产时那栋烂尾的巨人大厦，以及2.5亿巨债，则史玉柱今天的平安归隐更显得弥足珍贵。须知道，改革开放三十年来，社会剧烈转型，长江后浪推前浪，每一个成功者背后都有沉舟栋栋，病树丛丛，像史玉柱这般能取得人生第二次成功者可谓凤毛麟角。

事实上，近两年在事业正盛时期选择离开一线岗位的IT精英不止史玉柱一人，还有柳传志、马云、求伯君等，其中后两位甚至比史玉柱还年轻，都出生在1964年，今年还不到50岁。综观中国经济30年创富史，尽管成功的路径各有不同，但这几人都有一个共同的特点：身处中国最透明、最与国际接轨的行业，他们的原始财富积累至少是阳光的，没有原罪的，他们的离场至少是光明磊落的。

史玉柱是靠销售汉卡起家，后来卖过保健品、运营过网游，还在资本市场赚取了巨额财富，其中在保健品业、网游业的运营手法也曾多次引发公众诟病，但无论如何，史玉柱的创富过程都还是在规则之内的，是灰色领域较少的，是以个人努力为主的。

所以，史玉柱、马云、求伯君们的平安离场，象征着整整一代互联网精英的成功，这一代人还有，张朝阳、丁磊、马化腾、雷军等等。他们一样有阳光的财富积累、透明的创富过程，他们都创建了现代化管理的企业，这些企业都能在领导人离职或退休后照常运转，不人亡政息，不以尧存，不以桀亡，而以市场的逻辑决定兴衰。

与七十岁还在创业的王永庆，八十岁还去拯救日航的稻盛和夫这些世界知名的老企业家相比，史玉柱、马云在50岁退休显得非常浪费，但急流勇退又何尝不需要勇气与智慧。史玉柱和马云这一代企业家，他们生于文革，又完整地经历了从物质财富的极度匮乏到迅速创富的三十年，他们有过高远的信仰，他们追逐过财富，在高考的独木桥上走过，曾在体制内外徘徊，他们承受过前代人不曾有过的事业压力，也更容易在工作与生活间看开，寻找大潮以外的不同人生。

在国外，像史玉柱、马云这样有备而退、健康而退、快乐而退的成功人群被称作乐退族（LORTUI），兴起于20多年以前的克林顿当政时期。当时新经济刚刚崛起，IT业狂飙突进，精英企业家们在高压的工作下，比往常更早的萌生退意，很多人选择成为乐退族，不再为自己的企业忙碌，重新分配时间，对健康、责任意识和智慧的提高更加用心。20年西风东渐，中国终于有了自己的乐退族，这其实是中国经济成功的象征，也是中国人价值多元化与对幸福含义理解的提升。2012年，胡润研究院曾发布《2012胡润乐退报告》，称1.2个亿可达乐退标准，从这个硬指标看，乐退在中国还只是一个目标，而不是现状。虽然达到乐退条件的有63500个人，但是实际舍得“乐退”的也就史玉柱和马云少数几个人。